よくある、伸びない会社はこれと同じ事が起こってる。
私は、良くも悪くも、多くの会社を渡り歩いてきたので（…しかも自分を大切にしていない時期の転職活動だったので、当たり前のように、人を大切にしない会社ばかりご縁があった…）その度に感じたことは。
出世は、会社を取り仕切る人に媚を売り、自分の保守に走る人が手に入れる。
そういう縮図が多い。
当然、消耗してる人がとても多い、という印象。
引用ここから
よく「地方活性化のために、若者のアイデアと行動力に期待したい」と言いながら、実際は自分たちがやりたくないことを押し付け、若者に支払う報酬は自分たちよりも低く設定するのに何の躊躇もなかったりします。
さらに、せっかく手を挙げてきた若者たちに「期待ほどではなかった」などと、「上から目線」で批判的な評価を平気で下したりします。そんなことをしているうちに、本当に誰も来なくなります。
引用ここまで
地方は結局｢若者｣を排除して自ら衰退する ｢若者に活躍してほしい｣は､ほとんど口だけ | 地方創生のリアル - 東洋経済オンライン http://toyokeizai.net/articles/-/161667
toyokeizai.net
@Toyokeizaiさんから
何だかなぁ…。